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2014.11.20工作坊記錄～我在展譽職涯管理顧問公司，幫企業做內訓。中彰投就業中心教育訓練課程。
我運用「能力強項卡」來進行今天的培訓課程
第一
請每個夥伴選出五張自己最優勢的能力，第一輪先自我介紹一下自己的優勢特質有哪五項。
接著，我讓四人一個小組，形成一個創意團隊，開始進行「創業討論」。這四個人的能力專長，可以開什麼店、什麼公司，可以發揮什麼長處呢～～～於是，討論之後，有一家要開「民宿」、一間要開「人力仲介」公司、一間是「藝廊」實體空間。太酷了！！
再來，我請每個人把這五項專長回應連結到目前的工作狀態。繼續深化這個討論。
圖示如下：
第二
一對一的個案引導
從七十多張裡面開始進行分堆，一堆是我有的能力，另一堆是我沒有的能力。討論分堆時的感覺想法等等。
把有能力的這一堆，選出十張，是現在最想用的能力。討論分堆時的感覺想法等等。
這十張，聊聊自己，談談每一張。（如下）
用自己的方式將這十張分類、命名（如下）
以顏色類別來分類（如下）
背面有分類的能力介紹（如下）
使用喜歡、不喜歡、常用、不常用的四大象限，把十張卡擺放在這些對應的位置上
談談這些經驗～
